Pazartesi, Mayıs 10, 2021
Ana SayfaSGKİş Kazası ve Meslek Hastalığı Geçiren Sigortalının Hakları

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Geçiren Sigortalının Hakları

Öncelikle iş kazası ve meslek hastalığı nedir, hangi durumlarda iş kazası ve meslek hastalığı geçirmiş olursunuz. Bunu öğrenelim.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı

İş kazası herhangi bir kasta maruz kalmaksızın, öncesinden kimse tarafından ayarlanmamış, çalışanlarda yaralanmalara veya ölümlere sebep olan kazalara iş kazası denir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesine göre ise iş kazası şöyle tanımlanır; sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olayların tümü iş kazasıdır. Meslek hastalığı ise kişinin bir işte çalışırken bu iş yerinden kaynaklanan veya kişinin sürekli yaptığı işten kaynaklanan durumlar sonucunda sağlıklarının bozulmasına meslek hastalığı denir.

Hangi Durumlarda İş Kazası Geçirmiş Sayılırsınız

  • Sigortalı iş yerinde bulunuyorsa,
  • İşverenin verdiği ve çalışanın bu işi yürütmekte olduğu sigortalı kendi adına bağımsız çalışıyorsa, yürütmekte olduğu iş nedeniyle işyeri dışında,
  • Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle, asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
  • Emziren kadın sigortalının, çocuğunu emzirmesi için ayrılan zamanlarda,
  • Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Geçiren Sigortalının Faydalanabildiği Haklar

  • Geçici iş görmezlik ödeneği,
  • Sürekli iş görmezlik ödeneği,
  • Sigortalının ölmesi halinde hak sahiplerine bağlanan gelir,
  • Ölen sigortalının gelir bağlanmış olan kız çocuklarına evlenme ödeneği,
  • Cenaze ödeneği,
  • Ölüm geliri.

Geçici İş Görmezlik Ödeneğinden Faydalanabilme Koşulları

Geçici iş görmezlik ödeneğinden faydalanabilmeniz için belli bir sigortalı olarak çalışma süreniz olmasına gerek yoktur. Yalnızca bir gün bile sigortalı olarak çalışmış olsanız geçici iş görmezlik ödeneğinden faydalanabilirsiniz. Tabi geçici iş görmezlik ödeneğinden faydalanabilmeniz için sigortalı olma durumunuzun devam ediyor olması lazımdır. Fakat bağkurluysanız veya tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak sigortalı bir şekilde çalışıyorsanız, genel sağlık sigortanızı ve primlerinizin hepsini ödemiş olmanız gerekli. Bu şartlara uyuyorsanız eğer siz de gerekli mercilere müracaat ederek hemen geçici iş görmezlik ödeneğinden faydalanabilirsiniz. 

RELATED ARTICLES

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here

Popüler İçerikler